（通讯员 王牌）暑假前夕及假期期间，新浦京集团350Vp把握秋招前关键时间段，提前部署行动，积极备战2024届毕业生就业工作。学院毕业年级学工队伍通过精准调研、教育动员、拓展岗位、对接实习等多项举措开展就业工作，旨在早准备、早部署，早行动，为2024届毕业生更充分、更高质量就业奠定良好基础。
摸清底数，建立台账
为全面掌握毕业生基本情况，有针对性做好工作，辅导员面向2024届本科生前后发放两轮就业升学意向和需求调研问卷，共1020名同学反馈问卷。调研旨在对同学们升学、就业意向进行全面摸排，并就同学们考研准备进展、就业意向城市、实习需求、实习Offer获取与否、就业帮扶需求等信息进行全面摸排。在此基础上，2024届全体辅导员建立起全员就业工作台账，动态更新，并针对不同需求的学生建立起“保研信息群”“考研打卡群”“就业帮帮群”“留学交流群”“考公分享群”“简历美化群”，分类别分层次分重点向学生提供不间断的个性化服务和指导。
就业接力，全员动员
6月19日，学院2023届、2024届辅导员召开“就业接力棒—经验交流分享会”，2023届全体辅导员全面分析就业形势，分享就业指导等工作的得与失，与24届辅导员就工作节点、重点等进行深入交流。在23届辅导员的共同参与支持下，6月21日，在期末考试结束后的第一时间，2024届全体辅导员面向年级学生开展就业动员大会，从数据分析、学长学姐分享、就业准备、实习交流、暑期安排作出了详细规划，引导学生调整认识，制定方案，积极就业。
指导训练，有的放矢
针对毕业生对就业形势、行业人才需求信息及就业技能提升方面的需求，新浦京集团350Vp持续举办“计科成长学堂”学涯规划与就业指导系列讲座，在暑假前夕形成三期精品分享，先后邀请西安软件园人才服务与产学研合作负责人解读西安IT产业发展情况，邀请吉利控股集团校园与雇主品牌部部长童部林讲解智能汽车行业对计算机专业人才的需求。7月17日，学院联合牛客网举办“暑期就业竞争力提升训练营”，通过在线编程和分岗位专项练习，提升毕业生就业竞争力，学院200余名学子积极报名参与了训练营。学院将持续推进和督促，努力取得预期效果。
持续开展访企拓岗
今年以来，学院书记院长继续带队开展访企拓岗，赴成都、杭州、厦门、深圳等地累计走访10余家重点用人单位，促进校企合作，协同做好毕业生就业工作。辅导员组织2024届学生前往西安科大讯飞、腾讯云、维塔士等企业参观交流，引领学生实地感受企业文化氛围，了解企业用人需求和校招安排，学院已有200余名同学报名参加。
暑期实习双向推荐
在暑假来临之际，在学院组织推动下，24届辅导员及时摸排学生实习需求，积极与重点用人单位对接，了解校招需求和进度，开展实习学生与实习岗位的双向推荐。学院辅导员广泛收集学生简历，细致做好学生就业引导和简历指导，同时先后对接美团、科大讯飞、快手、字节跳动、OPPO、江波龙等企业。根据地点、行业、岗位等双向需求定向推荐实习生简历100余人，有效提高了暑期就业实习的参与率和成功率。
面临严峻就业形势，计算机科学与技术学院注重关口前移，早谋划、早布局，采取切实举措，做好情况摸排、就业指导教育和信息服务，引领24届毕业生尽快行动，做好各方面充分准备，以积极状态备战秋招。
