人事人才

各党支部：

按照学校《关于开展2019年度“西电最美教师”评选工作的通知》、《关于评选2018-2019年度先进集体和先进个人的通知》要求，新浦京集团350Vp开展推荐“西电最美教师”及先进集体和先进个人工作，现将有关事项通知如下：

一、推荐名额
按照学校要求，分配给我院的推荐名额为：“西电最美教师”个人奖和团队奖原则上不超过1个，仍在教学科研一线工作的离退休老师不占申报指标。先进集体2个，校级先进个人3人，师德标兵候选人1人。

二、推选范围
各党支部组织所在单位开展推荐工作，要对照推选条件，充分发扬民主，广泛征求师生意见，慎重推荐。计算机科学系、计算机工程系、网络工程系、软件工程系、实践教学中心、辅导员推荐名额均为：师德标兵候选人1人、校级先进个人1人。学院办公室推荐校级先进个人2人。

三、推选条件

（一）“西电最美教师” 
“西电最美教师”评选坚持实事求是、群众认可、示范引导的原则，按照“师德高、学问深、讲课好、育人优”的标准，挖掘和选树建校以来在师德师风、教育教学、科研创新、社会服务等方面成绩突出的教师个人或教师团队。凡坚守教学科研一线、近年来获学校“师德标兵”称号或省部级及以上奖励的教师（含辅导员、离退休教师）和团队均可参与评选。各类不在岗人员、年度考核和师德考核不合格者、受党政处分或法纪惩处不满两年者、被有关部门立案审查尚无定论的人员以及其他属于“师德一票否决”范围的人员不具有评选资格。

“西电最美教师”个人和团队的评选重在符合大众传播规律，能够充分彰显教师无私奉献、甘为人梯的坚定信念，能够感染人、激励人，有利于营造重视师德师风的良好氛围，展现新时代无私奉献、默默耕耘的教师风采。参评个人和团队须符合以下条件。

1.“西电最美教师”个人奖
(1)师德师风高尚。能够全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，热爱学校，关心学校发展。坚持教书和育人相统一、言传和身教相统一、潜心问道和关注社会相统一、学术自由和学术规范相统一，以德立身、以德立学、以德立教，模范践行社会主义核心价值观，为人师表、品德高尚，淡泊名利、无私奉献，受到师生的广泛赞誉。

(2)教育教学水平突出。坚持育人为本，切实关爱学生全面发展和健康成长，教书育人成效显著。长期坚守在教学一线，重视教育教学研究，积极参与学校教育教学研究改革和各项中心工作。教育教学理念先进，及时将最新科研成果融入教学，在教育思想、内容、方法等方面取得创造性成果，并广泛应用于教学过程，在提高学校人才培养方面成绩卓著。

(3)科研创新能力较强。聚焦国家重大战略和地方经济社会发展，承担国家或地方重点科研项目、重点工程和重大建设项目的研发任务，取得明显进展，具有持续创新能力和较好的发展前景。或在构建中国特色哲学社会科学体系方面作出重要探索、创新，学术成果丰硕。

2.“西电最美教师”团队奖
团队带头人具有较高学术造诣和创新性学术思想、较强组织协调能力和合作精神，在群体中发挥凝聚作用。团队成员专业结构和年龄结构合理，工作目标明确，发展规划清晰，传帮带机制健全，为教师专业发展搭建通畅平台，在教育教学、科研创新、社会服务等方面成效显著，团队文化氛围积极向上、团结协作，团队成员无任何师德失范和学术不端行为。

(1)教育教学水平突出。团队致力于课程思政建设的创新，整体教育教学水平高，学生评价优秀。团队带头人致力于本科教育教学一线工作，长期为本科生授课，教学水平高。团队重视课程系统化、全方位建设，主讲课程教学效果良好，课程建设成效显著，积极参加教学改革与创新。团队能将科研与教学有机结合，教研结合效果突出。

(2)科研创新能力较强。团队创新性的解决了本领域公认的重大科学问题，创新了研究方向，开辟新的研究领域。或突破关键核心技术，形成系统解决方案，为重大科学发现提供了不可或缺的研究手段。或在构建中国特色哲学社会科学体系方面作出重要突破，学术成果丰硕。

(3)社会服务效益较大。团队注重科研成果转化，有效激发社会活力和创造力，产生较大的社会效益。或积极开展社会实践，组织志愿服务。或积极投身脱贫攻坚事业，获得较大社会美誉度。或主动弘扬中华优秀传统文化，发展先进文化，开展专家咨询和承担公共学术事务等方面的工作。

（二）先进集体和先进个人
先进集体以学院下设的系、中心等为单位参加评选，以及凡在教学、科研、管理、服务和产业等工作中做出突出成绩的教职工，且在学校连续工作满1年以上（其中参评“师德标兵”的教师一般应在学校连续工作满5年以上）均可参加评选先进个人。

1.先进集体
（1）认真贯彻落实党的教育方针和学校各项政策，紧密围绕人才培养的根本任务和学校改革发展目标，不断提高各项工作水平，取得突出成绩。
（2）形成健全的规章制度和良好的工作氛围，单位内部规范有序、民主公开、改革创新、团结奋斗，能够充分发挥教职工的积极性和创造力，共同创建和谐集体。
（3）积极参加教育教学改革，勇于承担工作任务，努力完成各项工作指标，在人才培养、科学研究、管理服务等方面取得丰富成果，为学校建设与发展做出突出贡献。
（4）集体成员能够不断加强理论学习、钻研业务、崇德修身、友爱互助，且参评年度无严重违法违纪事件和道德失范现象，无教学事故和安全责任事故等。

2.先进个人
忠诚党的教育事业，模范遵守法律法规和学校各项规章制度，具有良好的职业道德；热爱本职工作，对待工作认真负责、积极主动、开拓创新，能够高质量的完成岗位要求，受到师生好评。

师德标兵：
（1）教书育人，关爱学生。近五年每年必须完成学校及学院规定的教学任务（其中教授每学年至少讲授一门不少于32学时的本科生课程），且当年本科课堂教学质量评价成绩为良好以上（或学生评教分数达到90分以上）；能够坚持育人为本，为人师表，切实关爱学生全面发展和健康成长。
（2）师德高尚，事迹突出。具有良好的学识风范和人格魅力，为人正派，品德高尚，无私奉献，在教师和学生中享有较高的威望，师德典型事迹突出。近三年师德考核均达到合格，且至少一次为优秀。
（3）治学严谨，业务精湛。钻研学术，追求卓越，具有扎实的学风教风和良好的学术道德风尚，能够积极参与学校教育教学研究和改革，在提高教学质量和学术水平方面成绩卓著。

优秀教师：
（1）认真执教，教学优质。热爱教学工作，教学工作量饱满，当年必须完成学校及学院规定的教学任务（其中教授当年至少讲授一门不少于32学时的本科生课程），且课堂教学质量评价成绩为良好以上（或学生评教分数达到90分以上）。
（2）教书育人，教风优良。自觉提高教学水平，在课堂教学、课外指导、教学研究等方面成绩突出；坚持立德树人，不断提高师德修养，关爱学生，关心学生成长发展，受到师生普遍好评。
（3）钻研学术，成果优秀。爱岗敬业，奋发有为，努力提高自身业务水平，恪守学术规范，在教学、科研等工作中成绩优秀。
（4）近三年年度考核均达到合格，且至少一次为优秀；近三年师德考核结果为“合格”及以上。

先进工作者：
（1）热爱本职，勤政廉政。在管理、服务及学校建设的其他工作中，能够热爱本职工作，刻苦钻研业务，尽职尽责，坚持依法依规办事，廉洁自律。
（2）作风优良，成效显著。具有扎实的工作作风，开拓进取，奋发有为，工作效率高、质量好，成绩突出，为学校改革发展做出积极贡献。
（3）联系群众，精心服务。具有较强的服务观念，能够积极主动联系群众，为师生办实事、办好事，工作服务态度好，办事热情公道，无师生投诉及责任事故。
（4）近三年年度考核均达到合格，且至少一次为优秀。

四、推选程序
（一）申报推荐阶段（5月17日～5月22日）。本着“择优推荐、宁缺毋滥”的原则，以学院各党支部为单位组织申报和推荐。
（二）学院党委评议阶段（5月23日～5月26日）。对各党支部推荐的“西电最美教师”个人及团队、先进集体和先进个人进行审查和评议。
（三）公示阶段（5月27日～5月31日）。公示无异议，待公示期结束后报学校党委教师工作部。

五、有关要求
各党支部推荐的“西电最美教师”个人及团队，要认真填写“西电最美教师”个人申报表（附件1）或“西电最美教师”团队申报表（附件2），主要事迹要求内容详实、重点突出、有代表性，不超过2000字。

先进集体和先进个人要认真填写校级先进推荐表（附件3、4、5、6），所有推荐的先进集体和先进个人须附1000字以上的单行事迹材料，“师德标兵”推荐人选须附2000字以上的单行事迹材料。

请各支部于5月22日前将推荐结果报送学院。

联 系 人：同  榛
联系电话：88202356
联系邮箱：tongzhen1221@xidian.edu.cn

 

附件1：“西电最美教师”个人申报表

附件2：“西电最美教师”团队申报表

附件3：新浦京集团350Vp师德标兵推荐登记表

附件4：校级先进个人（优秀教师）评选推荐表

附件5：校级先进集体评选推荐表

附件6：校级先进个人（先进工作者）评选推荐表